Tekstil işçisi kardeşim; ARTIK YETER! DİŞİNİ DEĞİL, YUMRUĞUNU SIK!
19 Ara 2024
Bizden Haberler
Özak işçileri: Şimdi her yerde biz varız
4 Ara 2024
Açıklamalar
Özak Tekstil direnişinin 1. yıl dönümü: Nasıl kazanılacağını öğreten bir direniş
3 Ara 2024
Açıklamalar
Nizip Çayı Zehir Akıyor
14 Kas 2024
Bizden Haberler
Özak Tekstil ve Levis’la hesabımız bitmedi.
1 Eki 2024
Açıklamalar
Akcanlar Tekstil’de direniş bitti, mücadele devam edecek!
24 Eyl 2024
Açıklamalar
İşçiler neden sendikalı olmalı?
Üye olursam ne değişecek?
Haklarımızı almak ve geliştirmek için güçlü olmamız gerek. Patronlar karşısında güçlü olmanın yolu, en az onlar kadar örgütlü olmaktan geçer. Yüzlerce, binlerce işçi yenilmez bir güçtür.
Sendikamız işçi sınıfının hak ve çıkarlarını toplumcu ve katılımcı temellere dayalı olarak savunur. Evrensel hak ve özgürlüklere sahip çıkarak sömürü ve baskıyı ortadan kaldırmayı hedefler.
Sendika üyeliği e-Devlet üzerinden yapılır ve bilgiler yalnızca sendika tarafından bilinir. Üyelik doğrudan sendika yöneticilerine bildirilir. Bu sayede işverenin üyeliğinizden haberdar olması engellenir.
Birtek-Sen'e üye olan işçilerin maaşından aidat kesilmez. İşçiler, sendikanın dayanışma sandığına kendi belirledikleri miktarlarda bağış yaparlar. Bu paralar, sendikanın ihtiyaçları için şeffaf bir biçimde kullanılır.
Birtek-Sen, işçilerin kurduğu bağımsız bir sendikadır ve demokratik kurallara sahiptir. İşçilerin denetimine tabi olup, sendika başkanı ortalama işçi maaşı üzerinden fazla maaş alamaz. Tüm kararlar işçilerin katılımıyla alınır.
Birtek-Sen'e, dokuma, hazır giyim ve deri işkolunda çalışan tüm işçiler üye olabilir. Google’dan e-Devlet sitesine giriş yapıp 'İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri'ni arayın. 585 kodlu Birteksen’i seçip gerekli bilgileri doldurarak üyelik başvurunuzu tamamlayın.
Çalışılan işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalayıncaya kadar işçinin ücretinde herhangi bir kesinti olmaz. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre toplu iş sözleşmesi imzalanmış işyerinde yetkili işçi sendikasının işverene yazılı başvurusu üzerine, işçinin ücretinden bir günlük çıplak tutarı kesilir ve ilgili sendikaya ödenir.
Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Nedir ve Nasıl İmzalanır?
Toplu iş sözleşmesi, işveren ile işçinin üyesi olduğu sendikaca imzalanan, işçinin çalışma koşullarını, ücret, izin ve diğer sosyal haklarını düzenleyen bir anlaşma metnidir. Bu metin ancak yetkili sendika tarafından imzalanabilir.
1- Neden örgütlenmek gerekir?
Hepimizin ortak bir noktası var: Yaşamak için çalışmak ve emek-gücümüzü satmak zorundayız. İster fabrikalarda ya da bürolarda, ister devlet işletmelerinde, ister özel şirketlerde, isterse belediyelerde, kooperatiflerde olsun, hayatımızı yalnızca ücretle kazanıyoruz. Dertlerimiz aynı, sorunlarımız ortak İş garantisi istiyoruz! Çünkü bizim için işsizlik açlık demektir.
2- Sendika nedir?
3- Neden sendikalı olmalıyız?
4- Nasıl bir sendika seçmeliyiz?
5- Dayanışma aidatı nedir?
